Arbeitsmarkt für behinderte

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nach wie vor haben viele arbeitgeber nicht nur vorurteile gegenüber der einstellung behinderter menschen, sondern auch ängste. doch woher kommt das und was können sie bei der jobsuche machen, um diesen ängsten und vorurteilen zu entkommen? viele hochschulen bieten studierenden mit einschränkungen beratungen und auch sonderregelungen an.

welche ausbildungsmöglichkeiten es gezielt in ihrer region noch gibt und wo sie beratung oder betreuung erhalten, erfahren sie direkt bei ihrer ams-betreuerin oder ihrem ams-betreuer.

Brauchen sie beispielsweise eine sonderausstattung am arbeitsplatz? suchen sie aufgrund ihrer einschränkungen nach einer teilzeitanstellung? all diese informationen geben dem arbeitgeber klarheit und minimieren eine eventuell vorhandene zurückhaltung, menschen mit behinderung einzustellen

jetzt ausprobieren! die sonderregelungen stellen nicht nur eine finanzielle unterstützung dar, sondern sollen ihnen vor allem auch beim vorankommen im studium helfen. es gibt jedoch auch firmen, die sich eindeutig für die anstellung von menschen mit behinderung aussprechen und dies auf der homepage oder in ihren stellenangeboten anführen.

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unsere erfahrung zeigt: vielen unternehmen fehlen informationen über das arbeiten mit behinderten menschen. arbeitsmarkt für behinderte menschen mit behinderung wollen am arbeitsmarkt genauso teilhaben, wie alle anderen menschen - die chancen auf einen passenden arbeitsplatz sind jedoch limitiert. all diese informationen geben dem arbeitgeber klarheit und minimieren eine eventuell vorhandene zurückhaltung, menschen mit behinderung einzustellen.

studium mit beeinträchtigung sie möchten gerne ein studium absolvieren, benötigen aber beratung, ob und wie sich das mit ihrer behinderung vereinbaren lässt? unsere erfahrung zeigt: vielen unternehmen fehlen informationen über das arbeiten mit behinderten menschen.

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